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COMITÊ IGSA FRIENDLY

                                                                         O IGSA se preocupa com a transformação social e se sente responsável em atuar nas mudanças necessárias para que possamos construir uma sociedade cada vez mais justa, mais respeitosa, mais saudável e mais amiga. Visando essa construção e entendendo que grandes mudanças iniciam com ações localizadas em nosso ambiente de trabalho e familiar, fundamos o nosso Comitê pela Diversidade, o qual denominamos de #IGSAfriendly.

Nosso objetivo é sensibilizar as pessoas a pensarem de forma mais responsável sobre atitudes preconceituosas que são disseminadas no dia a dia, bem como contribuir para a construção de uma cultura de paz.

Acreditamos que somos agentes de transformação em nossos nichos sociais, em especial, porque atuamos diariamente na busca da verdadeira Justiça e sob o pilar de uma gestão jurídica de valor.

 

O VIII Congresso Nacional de Direito LGBTI, realizado na Federação das Indústrias do Estado do Ceará – FIEC – contou com a presença do Dr. Ronald Feitosa, que esteve presente à palestra da advogada Chyntia Barcelos, que falou sobre Relações de Trabalho e o Enfrentamento à Discriminação contra LGBTs. Na sua palestra, Cynthia Barcelos mencionou sobre a importância do comitê interno #IGSAFRIENDLY, criado pelo escritório IGSA em 2017 para reafirmar sua posição de lidar com o tema internamente e inspirar o mercado e as empresas a “demitirem o preconceito”, tema inclusive de obra publicada com o apoio do escritório.

 

A nossa paixão por compartilhar conhecimentos com o mundo afora é caminho para uma cultura de inovação! A cada dia, o IGSA engaja seus colaboradores a ampliarem os seus horizontes e a enxergarem além das perspectivas, contribuindo para uma gestão. jurídica de valor capaz de gerar efeitos globais. Neste evento, foi a vez de falarmos sobre Direito de Defesa da Comunidade LGBTI+, com nosso Comitê #IGSAFRIENDLY.

 

O Programa Bem-estar IGSA é responsável pela criação e acompanhamento de práticas para melhorar e potencializar o clima organizacional, além de ter como princípio a valorização de nossos colaboradores. O Comitê pela Diversidade, #IGSAFRIENDLY, se faz presente com mimos e refresh de vários temas.