CORPORATE LEGAL CONSULTANCY

Imaculada Gordiano Sociedade de Advogados apresenta aos seus clientes e ao mercado em geral o Corporate Legal Consultancy. O CLC é um serviço jurídico inovador, dentro do novo paradigma colocado pela revolução digital, disponibilizando para as organizações:

CONTEÚDO E CONHECIMENTO JURÍDICO SOB DEMANDA

Apoiado em sua equipe técnico-jurídica, o escritório está capacitado para atender as empresas em todas as áreas do Direito Empresarial, trabalhando dentro do conceito:

REMUNERE APENAS A UTILIZAÇÃO DO TEMPO DO ADVOGADO

Através do CLC, o jurídico corporativo e os demais setores da organização poderão dispor de consultoria voltada para o conteúdo do Direito, específica para cada assunto, sem a necessidade de empregar novos advogados ou de firmar contratos com escritórios terceirizados com elevado nível de honorários.
Desde o desenvolvimento de teses específicas para cada questão jurídica, até a adoção dos procedimentos de compliance e de práticas de governança, passando pela preparação de reuniões estratégicas, análise das peças desenvolvidas internamente, ações de caráter preventivo e estratégias de ataque e defesa, a empresa terá ao seu lado advogados com profundo conhecimento do assunto,os quais atuarão apenas e tão somente mediante a demanda do cliente, sendo remunerados pela hora técnica trabalhada, negociada caso a caso, conforme a complexidade da matéria.

Dessa forma, o CLC atende aos três objetivos aos quais se propõe:

• Garantir excelência no encaminhamento das questões legais relevantes.
• Otimizar a atuação do jurídico corporativo.
• Reduzir as despesas com os advogados externos.

Áreas do Direito Empresarial atendidas pelo CLC:

• Tributário
• Previdenciário
• Trabalhista
• Ambiental
• Contratual
• Societário
• Médico Hospitalar
• Penal Ambiental
• Penal Trabalhista
• Penal Financeiro
• Consumidor
• Concorrência
• Relações institucionais e governamentais
• Comercial
• Fusões e aquisições
• Bancário, Financeiro e Cambial
• Derivativos
• Administrativo e Contratos Públicos
• Imigração (Expatriação de profissionais e investimentos)
• Internet e Tecnologia
• Marcas e patentes
• Energia
• 3º. Setor

Após um longo tempo no desenvolvimento de prestação de serviços de auditoria trabalhista nas empresas, bem como de consultoria e assessoria nos departamentos pessoais e de recursos humanos, independente do porte dos nossos clientes, constatamos que muitas são as vulnerabilidades e não menos as oportunidades. A partir daí, desenvolvemos um método para analisar mais amiúde estes dois pontos. Surge então o LABOR COMPETENCE MAP, mapeamento que permite ao gestor plena consciência de sua organização, quanto às vulnerabilidades e oportunidades, servindo como uma excelente ferramenta para o desenvolvimento de seus projetos, planejamentos e definição de suas estratégias empresariais.

O que é o LABOR COMPETENCE MAP?

É o levantamento sistemático das oportunidades à adequação dos custos trabalhistas e previdenciários, com o objetivo de agregar resultados econômicos; melhoria da comunicação; relacionamento interpessoal;
lideranças alinhadas com valores e missão corporativos e positivação de código de conduta corporativo de acordo com seu foco, lucratividade e responsabilidade social e, com claras vantagens para todos os envolvidos – empresas e colaboradores.

PRÉ DUE-DILIGENCE LABOR

Identificação das vulnerabilidades e contingências da empresa perante a Justiça do Trabalho, Justiça Federal Previdenciária e órgãos fiscalizadores: SRTE, MPT, INSS.

RELACIONAMENTO COM SINDICATO

Análise do relacionamento com os órgãos sindicais seja patronal ou da categoria de trabalhadores; Análise e propostas para a melhoria do comportamento da empresa quanto à ocupação dos espaços estratégicos nas negociações coletivas ou individuas; venda de ideias internamente; planejamento e metodologia de estratégias para as negociações.

ANÁLISE DAS POLÍTICAS CORPORATIVAS

Análise das políticas corporativas existentes: contexto; relevância; aplicabilidade; divulgação e consciência. Implantação de novas políticas e de Regimento Interno customizado, de acordo com as necessidades e cultura da empresa.
Após um longo tempo no desenvolvimento de prestação de serviços de auditoria trabalhista nas empresas, bem como de consultoria e assessoria nos departamentos pessoais e de recursos humanos, independente do porte dos nossos clientes, constatamos que muitas são as vulnerabilidades e não menos as oportunidades. A partir daí, desenvolvemos um método para analisar mais amiúde estes dois pontos. Surge então o LABOR COMPETENCE MAP, mapeamento que permite ao gestor plena consciência de sua organização, quanto às vulnerabilidades e oportunidades, servindo como uma excelente ferramenta para o desenvolvimento de seus projetos, planejamentos e definição de suas estratégias empresariais.

SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO

AÇÕES ESTRATÉGICAS PARA REDUÇÃO DE PASSIVOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIOS

IMACULADA GORDIANO SOCIEDADE DE ADVOGADOS, com sede em Fortaleza/Ce e filiais em Juazeiro do Norte/ Ce e em Recife/Pe, é uma empresa voltada à prestação de serviços jurídicos nas diversas áreas do direito empresarial, cooperativista e terceiro setor, formada por profissionais de reconhecida competência, associada à LexNet Law Firm Alliance (www.lex-net.com), rede internacional de escritórios de advocacia, que agrega mais de 355 Advogados, especialistas em todos os ramos do direito. Nossa experiência permite-nos prestar serviços personalizados nas diversas áreas do direito, com o diferencial do conhecimento e comprometimento da equipe, bem como confiabilidade e sigilo absoluto das informações.

Com uma das expertises voltada para o Direito do Trabalho e Previdenciário, – desenvolvemos um mecanismos, que por meio de uma execução estratégica “e focada , reduzirá passivos trabalhistas e previdenciários, bem como conduzirão de forma preventiva e pro ativa os serviços do SESMT e CIPA, possibilitando aos gestores uma visão sistêmica dos referidos Órgãos de controle e prevenção. .

DOS SERVIÇOS

Levantamento das necessidades ( feito por meio de diagnósticos verificando o que está conforme e o que precisa ser implantado por exigência legal);

Elaboração do Programa de Segurança e Saúde, definindo ferramentas e políticas de segurança tais como:

• Acompanhamento do PPRA, PCMSO, PCMAT, através da realização das ações determinadas por estes documentos;
• Monitorar os colaboradores, junto ao desenvolvimento das atividades laborais nas visitas periódicas;
• Acompanhar toda documentação relacionada à Segurança do Trabalho para fins de fiscalização;
• Efetuar levantamento da necessidade dos EPI’s (Equipamento de proteção individual), bem como a aplicação e acompanhamento;
• Criação de campanhas de saúde e segurança;
• Realização do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário);
• Ministrar treinamentos periodicamente;
• Criação, formação, curso e acompanhamento da CIPA;
• Projetos de Normas e Procedimentos, criação e implantação de projetos de Segurança do Trabalho;
• Implantação da NR-17 e seus critérios;
• Acompanhamento de documentações relacionadas a. – segurança e saúde do trabalho de acordo com as exigências do MTE.

Treinamento em Segurança do Trabalho de acordo com a necessidade da empresa;

Curso em Legislação trabalhista e previdenciária voltada a Segurança do Trabalho;

Implantação e acompanhamento da NR-5;

Treinamento sobre as obrigações legais da empresa perante o funcionário e o acidente de trabalho;

Treinamento: Equipamento de proteção individual, importância e uso;

Cursos voltados para acidentes do Trabalho, causas e consequências;

Curso: conhecendo o PPRA (Programa de Prevenção e Riscos Ambientais) e o PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional);

Curso sobre PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário|) e realização dos mesmos;

Treinamento sobre inspeção de Segurança e Análise de acidentes para profissionais de RH e setor pessoal;

Capacitação da NR-17 (implantação da NR-17, ajustes de capacitação, montagem de material a ser impresso pela empresa para distribuição nos treinamentos, contato com profissionais da área para complementação da capacitação.